L&D یا «یادگیری و توسعه» بخشی از منابع انسانی است که روی رشد مهارت‌ها و پیشرفت حرفه‌ای کارکنان تمرکز دارد. این تیم برنامه‌های آموزشی، دوره‌های تخصصی، کارگاه‌ها و مسیرهای توسعه شغلی را طراحی می‌کند تا کارکنان بتوانند عملکرد بهتری داشته باشند و برای نقش‌های بالاتر آماده شوند. وجود یک تیم L&D قوی معمولاً نشانه این است که شرکت روی رشد بلندمدت کارکنان خود سرمایه‌گذاری می‌کند و تنها به استخدام افراد جدید متکی نیست.